京东冲出互联网寒冬
京东招聘，行业规模最大！
1月17日，距离春节还有半个月的时光，京东宣布了对新一年的期许。据京东黑板报消息，2022年，京东将在全国范围内招聘超过两万名高校毕业生。
其中，单是京东物流就招聘超过1万名高校毕业生，用来储备和培养基层管理人才。数据显示，过去三年，京东已经累计开通358个岗位，提供将近4万个就业机会。
根据此前京东财报显示，截至2021年6月30日，京东全体系员工已经接近40万人，即使刨除部分兼职人员以及实习生，京东依旧拥有超过32万名员工，并且京东员工增速飞快，仅仅一年时间，就增长了12万人。
单从员工数量来说，京东已经位居中国民营企业前列，远超阿里25万人的规模。去年7月13日，京东集团更是宣布全员涨薪两个月，将在未来的两年时间内，将员工的平均年薪由14薪逐步涨到16薪。
人数越来越多，福利却越来越好，京东的发展速度令人羡慕！
随着年关将至，冬天来临，不少互联网公司的传出裁员消息，字节跳动旗下游戏平台裁员，快手多个业务部门裁员，爱奇艺蘑菇街裁员。互联网公司集体进入业务收缩期，降本增效成了大多数的选择。
而据京东黑板报称，京东此次两万人校招计划，是目前行业内最大规模的一次招聘。看起来京东的日子过得还不错，选择逆势扩张，象征着京东业务线的强势增长。
三十年河西，三十年河东，成立24年的京东，终于迎来了翻盘的机会。
京东缺人，主动扩张！
为啥京东这么缺人？
俗话说得好，三个臭皮匠，赛过诸葛亮。员工数量的多寡，往往能侧面证明企业的实力，员工的增长速度，更是企业业绩增长一个风向标。
而京东缺人的最主要原因来自京东物流，和通达系等快递平台不同，京东物流从建立之初就确立了自建物流体系的战略目标，而自建物流的标志性特征就是人多！
从一线配送小哥，到货车司机、仓库分拣，以及技术运维人员等等，人力资源的投入占比极高。京东创始人刘强东曾经表示，2017年为京东员工缴纳了60亿元的五险一金，他还强调“如果通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币！”
随着去年京东物流独立上市，平台也迎来高速发展期，大规模招人是业务扩展的第一步！
除了京东物流之外，全面向技术转型的京东体系，在技术人才吸纳方面，需求也非常旺盛。数据显示，从2017年至今，京东已经投入接近750亿元用于技术研发，而在上述校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案等技术类岗位占比超过半数。
“几乎没有行业领头的公司是控制人力成本来实现领先的。”张一鸣的这句话，给此次京东的大规模招聘留下准确的注解，除了上述两个因素之外，京东自然还有别的目的，那就是人才储备！
在竞争对手收缩期，主动扩张吸引人才，能够实现人力资源力量的超越，并且此时的京东正属于快速增长期，积极储备人才是明智的选择。
而在张一鸣说出上述话语时，字节跳动也正处高速发展期，彼时的字节跳动就是现在京东的真实写照，2020年底，字节跳动曾计划在两个月内招募10000人，以达到员工总数破10万人的目标。
但是随着政策收紧，字节跳动业务增速趋缓，现在这家公司的招聘原则被定义为“去肥增瘦”，简言之，缩减开支，没有必要不招人。
互联网大厂招聘的原则也渐渐清晰起来，即为兴盛时招人，收缩时裁人。正处在上升期的京东扩大招募，足以显示背后的业务实力！
行业寒冬，京东破局！
随着政策监管的加强，互联网流量红利见顶，以及疫情反复等多重因素影响，新常态下的大厂招聘都变了模样。
以美团为例，在去年年初还制定了6万人的招募计划，相当于员工数量直接翻倍。据媒体报道，这批员工将被用来扩张社区团购业务美团优选以及快驴等新兴业务。但是随着政策监管和竞争加剧，社区团购业务增速放缓，自然也不需要招募那么多员工了。
2022年，或将进入互联网最冷招聘季，以前程无忧的数据为例，各大互联网公司校招岗位总数比去年缩减了15%到20%，而在薪酬方面，也并没有明显增长。
而对于毕业生来说，大厂的吸引力也渐渐被公务员、国企、事业编制等体制内的稳定工作替代。以清北毕业生的就业走向为例，2021年清华大学毕业7441人，其中进入体制内的比例明显增加。
数据显示，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%，合计占比为69.9%。也就是说，近七成清华毕业生进了体制内。
简单来说，现在大家更关注模式稳定的企业和工作，无论是资本还是求职者，都不会那么冒险了。
从这些角度来看，京东的运营模式显然十分稳定，以快递业务为例，2021年京东物流以733.75亿元的收入，位居中国民营物流企业第二名，这标志着京东物流的现金流和收入能力位居行业前列。
近日京东宣布成为2022年央视春晚独家合作伙伴，用15亿红包成功拿下“发红包权”，这个全球最大的流量池将会帮助京东实现新一轮的规模扩张。
从年活跃消费人数来比较，5.52亿的京东和12.4亿的淘宝，以及8.673亿的拼多多比起来还有较大差距。
选择在这个时刻赞助春晚，京东无疑瞄准了众多的新增用户。而随着用户规模的扩大，京东所需要的员工数量也一定会相应增加，京东将在2021的高速发展基础上，再迎来飞速的增长。
即使宇宙的尽头是考公，但“围城”的争议也并未得到清晰解决，处在上升期的京东，对毕业生的吸引力极强！数据显示，新的一年将会有超过1000万高校毕业生步入职场，在互联网公司集体收缩的情况下，京东有望打破最冷招聘季的魔咒。
只是不知道这一次，35岁危机会不会再来掺和一脚。
作者：电商君
来源：电商报Pro
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