互联网裁员加速，老员工是重灾区
互联网时代，话都不能好好说了，明明是裁员，偏要叫“优化”。
就在这几天，老狐又蚌埠住了。作为资深的互联网从业者，越来越看不得朋友圈。一刷微信，就会看到“中年失业”“暴力裁员”“一大早我被公司优化了”等字眼。
似乎离老狐很远，又似乎离老狐很近。
最近，爱奇艺被爆出猛料：正在进行大规模裁员。
规模有多大？据传，裁员比例高达 20%-40%。
根据爱奇艺年度财报，该公司 2020 年总雇员数为 7721 人，而这回一次性炒掉的离职员工就多达 2000 多人。
要不你走，要不你隔壁的小伙伴走，总之不会看到连成一片的工位。
涉及的部门包括游戏部门、电商部门、影业部门、IP部门、经纪部门……无论是热门板块还是冷门板块，无论是挣钱还是不挣钱的，几乎无一幸免。
好一场腥风血雨。
有爱奇艺内部员工在脉脉上爆料，这次优化波及面最广、影响最大的还是老员工。“年龄较大、司龄较长”的员工成为裁员的重灾区。
没想到，勤勤恳恳的老黄牛和中层管理的“夹心饼”，还是成为了新一轮互联网产业大洗牌的牺牲品。
自古职场如美人，不许人间见白头。一旦上了年纪，画风就要大变。
业界人士表示，这是爱奇艺史上最大规模的裁员，表明其遭遇了最严重的生存危机。
无独有偶，前一阵子，老狐才写了文章刚刚！《贪玩蓝月》的兄弟全被砍了…讲“渣渣辉”代言、号称“系兄弟就来砍我”的热门IP——《贪玩蓝月》游戏发行方的大裁员事件。
《贪玩蓝月》这番裁员也是一顿乱炖。据内部员工透露，贪玩蓝月在很短的时间内，迅速取消了商业保险、免费体检、双薪、年终奖、下午茶等大大小小福利。
紧接着上来两轮大裁员，持续两个月。不少离职员工没有拿到补偿金。而留下来的员工，双休变单休，统一 996 。
老狐发现，这一年来，互联网公司的生态发生了巨大变化，就连裁员的画风都不一样了。
以前大厂裁员，总得规规矩矩，最好含羞带怯，“犹抱琵琶半遮面”。
而今的“组织结构优化”，却生怕别人不知道，画风变成大杀大砍，壮士断腕。
繁华落尽，斯文扫地。没有了温情脉脉，没有了好聚好散，缺乏任何回旋空间和余地。
裁员幅度之大，涉及业务之广，往往令人大跌眼镜，猝不及防。
这在很大程度上，是由于前期市场扩张过度激进、成本居高不下、营收增长乏力导致的。
裁员，是最好的节流方法。
不少互联网公司在裁员之前已经过上很长一段时间“资本补血”的日子。
就以《贪玩蓝月》为例，有员工吐槽，在辉煌的时候，“老板买房子一套又一套，豪车买几个月就换掉。”
“年会人均两部手机”，“员工集体出省旅游”，“发红包都能发好几万”。
来钱太快，就不懂得珍惜。
前期发展太过顺利，从页游延伸到手游，几乎没碰到任何阻力，贪玩蓝月激进扩张，市场成本也不断增加。
上帝要你灭亡，必先令你疯狂。
市场成本飙升以后，游戏品质却无法保障，用户付费没有随之提升，监管政策开始收紧，贪玩蓝月很快将自己逼向危机边缘。
所以，就有了这场仓促的大裁员。
再说回爱奇艺。在它的高光时期，也曾拿下热门韩剧《太阳的后裔》独播权。凭借这部爆款，付费会员骤增 50%。收取会员费和广告费收到手软。
去年风靡一时的国产悬疑剧《隐秘的角落》也是爱奇艺的手笔。豆瓣评分一度顶上 9.3 分，还获得 2021 首尔国际电视节“银鸟奖”。
老狐找到了两年前中秋节爱奇艺送给内部员工的礼品照片。当时的爱奇艺人，幸福感快要溢出屏幕。
如今的爱奇艺，却危机重重，人心涣散。
人心散了，队伍就不好带了。
这些年，爱奇艺已经经历多轮融资，资本补血已成常态。
融来的钱很快烧得一干二净，营收却迟迟不见起色。
众所周知，爱奇艺专注于长视频，可近两年，长视频的赛道遭遇了短视频的伏击。
监管政策再度趋严，长视频花式广告受到严格限制，爱奇艺广告收入进一步滑铁卢。
其实，爱奇艺的发展历程，就是我国互联网行业狂飙突进、激进扩张的一个标本。
在红利期快速伸展，通过融资扩大战线，可只有后续稳健发展产生足够的资金流，才能真正的收回成本。
爱奇艺一直没有步上稳健发展的道路。
如今，进入后疫情时代，强监管时代，互联网行业的整体发展逻辑再次发生巨变。这时，互联网企业应当如履薄冰、如临深渊。如若冲着一时的红利现象作出不慎的误判，那么，结果可能就如同红楼梦的名句。
今天你被优化了吗？
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